Notre crèche Les 4 Saisons, membre du réseau des 9 crèches de la Mutualité Française Grand Sud, incarne nos valeurs fondamentales : accessibilité, solidarité, innovation et bien-être. Située au centre de Montpellier et à proximité des transports en commun, elle accueille des enfants de 0 à 3 ans du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Nous recherchons actuellement un.e Infirmier.ère diplômé.e, passionné.e par le développement et l’accompagnement des enfants en bas-âge dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous assurerez les missions suivantes : * Veiller au respect des consignes et protocoles d’hygiène et de sécurité par l’équipe  * Assurer les modalités de la délivrance des soins aux enfants, mise en œuvre des prescriptions médicales ainsi que le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence * Veiller au suivi vaccinal des enfants accueillis * Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière * Participer et contribuer à l’élaboration des projets pédagogiques en assurant sa mission dans l’encadrement des enfants sur les temps d’accueil quotidien (accueil, repas, nursing, sommeil, temps d’éveil) * Accueillir, informer et soutenir les familles dans leur expérience parentale * Être moteur dans l'organisation des actions de prévention et promotion de la santé mises en place dans l’établissement * Contribuer à la formation et l’information des collaborateurs/stagiaires infirmiers * Participer à tout projet/activité transversaux mis en place au sein du réseau des crèches de l’entreprise Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d'Etat d'Infirmier.ère. Vous aimez travailler en équipe et avez des qualités relationnelles et une bonne capacité d’écoute. Vous faites preuve de respect des différences culturelles et éducatives. Type de contrat : CDD d'une durée de 11 mois à compter du 24 août - Temps plein Rémunération : 28760€ brut/an - A montant est inclus le bonus attractivité Vos avantages en nous rejoignant : * Tickets restaurant * Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé * Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut * Soutien à la parentalité (dons de jours, convention collective avantageuse) * Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations * Compte Epargne Temps * Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? N'attendez plus, rejoignez-nous !