POSTE : Alternance - Chargé de Ressources Humaines - Secteur du Tourisme - Master RH H/F DESCRIPTION : AUREIS Formation recrute pour son entreprise partenaire un Chargé de Ressources Humaines dans le cadre d'un Master Ressources Humaines en alternance. Cette alternance permettra une réelle immersion au coeur des opérations de recrutement, de développement des relations sociales et d'administration des ressources humaines. Voici le détail des missions : - Recrutement - Création et diffusion d'annonces sur les sites de recrutement - Entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous pour la Responsable RH - Constitution des contrats de travail et intégration des nouveaux collaborateurs - Relations sociales - Organisation et préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE) - Veille juridique : Suivi des évolutions du droit social (Code du Travail, Convention Collective) - Relations écoles - Promotion de l'image auprès des écoles - Participation aux salons organisés au sein de nos écoles partenaires - Recrutement des stagiaires, suivi des conventions et de l'intégration - Formation - Participation au suivi du plan de formation - Conseil sur le choix des organismes de formation - Gestion logistique de la formation - Participation au suivi des entretiens annuels de carrières et de performance - Gestion du personnel - Gestion administrative du personnel : registre du personnel, rédaction de contrats de travail et avenants, DUE, mouvements du personnel etc. - Mise à jour du système GTA une fois par semaine et à la fin de chaque mois : absences, retards, maladie, maternité, événements familiaux - Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH et SIRH : suivi des effectifs, masse salariale - Suivi auprès de la médecine du travail : élaboration des plannings des visites médicales, mise à jour du dossier médical PROFIL : - Vous préparez un Master RH et souhaitez développer une expertise stratégique dans la gestion des ressources humaines. - Vous êtes à l'aise avec les enjeux organisationnels et les processus de transformation d'une entreprise. - Vous avez une bonne maîtrise des outils RH SIRH, gestion des talents. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre capacité à gérer des projets complexes. - Une première expérience en recrutement ou gestion RH est un avantage