RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Vous êtes intégré.e en tant que contrôleur de gestion à l'équipe méthodes sur des activités de contrôle de gestion de projet dans le secteur de l'énergie. 🎯 Votre objectif : En tant que contrôleur de gestion opérationnel détaché chez notre client, vous réalisez un appui au chef de projet en contrôle de gestion d'un projet dans le secteur du nucléaire. 🛠️ Vos futures missions : -Garantir le suivi du budget et du suivi des coûts -Analyser les dépenses du projet afin d'appuyer et de conseiller le projet -Participer aux prévisions budgétaire et suivre l'atterrissage mensuel et annuel -Suivre les achats et des réception dans les logiciels -Participer à l'exercice trajectoire (plan a moyen terme) du projet -Contribuer et participer aux instances de pilotage PROFIL RECHERCHÉ : ⚙️ Vous êtes : - De formation Bac +5 ou équivalent, vous êtes jeunes diplômés ou disposez d'une première expérience sur un poste similaire? - Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services ? Pourquoi commencer votre carrière chez nous ? • Parce que chez SOM, on ne vous demande pas d'attendre 10 ans pour avoir des responsabilités. • Parce que vous serez formé(e), accompagné(e), coaché(e) par des collègues expérimentés, • Parce qu'on croit en l'initiative : ici, on vous donne la liberté de proposer, d'innover, d'agir. • Parce que STARTER, notre programme interne, est un vrai tremplin vers l'évolution rapide. • Et surtout, parce que vous ne serez jamais “juste un numéro” : on vous connaît, on vous suit, on vous fait confiance. 🎁 D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 4 jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ⏳ Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec notre chargé(e) de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Nicolas N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ✔️ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC. #SOM #MLI-2