RESPONSABILITÉS : Votre futur service Le Référent déchets et espaces verts est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Groupement Hospitalier Sud, de son Directeur adjoint, responsable du pôle Clientèle et directement de la Responsable des services logistiques du Groupement hospitalier. Il peut être amené à participer aux réunions de direction élargie, aux réunions de services supports et de coordination des chantiers en fonction des sujets et en cas d'absence de la responsable des services logistiques et contribue dans le cadre de ses missions aux projets transversaux des sites du Groupement hospitalier. Il encadre un service composé de 5 agents polyvalents sur des fonctions d'entretien des espaces verts, de la voirie et de collecte des encombrants et d'1 agent assurant le contrôle de la prestation externalisée et la prise en charge des nuisibles. Son périmètre d'action est le GHS, les prisons, Hospimag, Archives Centrales et la Pharmacie Centrale suivant les missions. Vos futures missions - Mettre en oeuvre la politique HCL en matière de gestion des déchets : déployer les protocoles de tri, la politique de communication, les nouvelles organisations et équipements, s'assurer du respect de la réglementation en vigueur, gérer les interfaces avec les prestataires extérieurs et le contrôle de la qualité des prestations, assurer un suivi de l'exécution des contrats. - Participe raux différentes réunions concernant son périmètre (en central) - Mettre en œuvre la lutte contre les nuisibles (dératisation, désinsectisation, désinfection, dépigeonnage) : gérer les relations avec le prestataire, assurer le suivi qualitatif et financier du marché - Mettre en valeur les espaces verts des sites hospitaliers : déployer une politique de propreté des sites, organiser le travail de l'équipe interne, gérer les interventions des prestataires extérieurs, gérer le matériel et le parc de véhicules du service - Participer aux projets transversaux du Groupement hospitalier PROFIL RECHERCHÉ : Les qualifications recherchées Le poste est ouvert aux candidats répondant aux conditions requises pour accéder a minima au corps des techniciens hospitaliers de la fonction publique hospitalière (baccalauréat technologique ou baccalauréat professionnel ou équivalent). Les compétences et savoir être recherchés - Aptitude au management d'équipe - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques - Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, communication, pédagogie, négociation, animation, - Capacités à encadrer, mobiliser, convaincre, - Capacités d'organisation et d'initiatives.