Technicien de Maintenance Week-End - Saint-Gérand (56) H/F 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3604190
Technicien de Maintenance Week-End - Saint-Gérand (56) H/F
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2025
Notre client est une grande entreprise familiale qui a pour souhaite d'être le Chipsier Français numéro un en valorisant la qualité de la pomme de terre bretonne. Il est reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation et est bien établi dans le domaine de l'agroalimentaire.En tant que Technicien de Maintenance Week-End, vous aurez les responsabilités suivantes : Effectuer la maintenance préventive et curative des machines ; Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives ; Assurer le suivi des interventions par le biais d'un logiciel de GMAO ; Participer à l'amélioration continue des équipements de production ; Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise ; Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de maintenance. Pour ce poste, notre client vous offre : Un salaire annuel brut estimé entre € et € sur 13 mois ; des primes, une participation, un accord d'intéressement et une majoration des heures de nuit non incluses dans le salaire ; un contrat à durée indéterminée ; un environnement de travail stimulant à St Gerand. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur de la maintenance industrielle, n'hésitez pas à postuler à ce poste de Technicien de Maintenance Week-End.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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