Notre client est un groupe français indépendant de référence dans les métiers de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil, accompagnant les dirigeants de TPE et PME dans le pilotage et le développement de leur activité. Implanté sur l'ensemble du territoire grâce à un large réseau de bureaux, il s'appuie sur le talent de ses collaborateurs pour offrir une approche pluridisciplinaire : expertise comptable, social, juridique, fiscal et conseil. Reconnu pour sa proximité client et la qualité de son accompagnement, le groupe place l'humain au coeur de son organisation et poursuit sa croissance dans un contexte de transformation et de digitalisation des métiers. Le poste : Description Notre partenaire, recrute un.e Gestionnaire de Paie en CDI pour son bureau de Tassin-la-Demi-Lune. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous interviendrez sur un portefeuille clients multi-CCN représentant environ 300 paies. Missions - Etablir les bulletins de salaire sur SILAE et déclarations sociales (DSN) ; - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, absences, contrats, ruptures') ; - Conseiller vos clients sur les aspects réglementaires et pratiques de la paie ; - Solliciter les référents Groupe sur le juridique en cas d'incertitude ou de dossiers complexes ; - Prendre part à des missions exceptionnelles type audit de paie ; - Réaliser une veille sociale et contribuer à l'amélioration des process internes. Package - 33/38Keuros selon profil et expérience - Participation - Mutuelle - Tickets Restaurants - Prise en charge légale des frais de transports en commun - Chèques CSE - Parking voiture et vélo Les plus - Rejoindre une équipe à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe (moyens techniques, outils digitaux, CSE?), - Un fort accent mis sur l'intégration des collaborateurs et la formation continue pour répondre à leurs ambitions ; - Evoluer auprès d'une responsable sociale investie qui promeut une cohésion de groupe au quotidien. Profil recherché : Issu de formation en Paie ou Ressources humaines (BAC +2 minimum), vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience en cabinet comptable sur des missions similaires. Vous êtes rigoureux, proactif et avez à coeur d'apporter le meilleur service possible à vos clients. Vous avez envie d'utiliser des outils performants de communication et de dématérialisation des dossiers de travail. EFV/MARGAUX