L'Hôpital privé d'Antony recherche dès à présent un(e) chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre l'équipe RH composée de : - DRH - RRH (2) - Responsable Performance RH - Chargée de missions RH / paie (2) - Apprentis RH/ Formation (2) MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en véritable garant du processus de recrutement en ayant en chargeDéfinition des besoins en lien avec les RRH, rédaction et diffusion des annoncesTraitement de l'ensemble des candidaturesRéalisation du sourcing de candidats sur différentes interfacesPrésélection des candidats et réalisation des entretiens téléphoniquesPositionnement des entretiens physiques et participation aux entretiensGestion administrative de l'arrivée des collaborateurs ( promesse embauche, constitution du dossier administratif, intégration, signature des contratsCommunication RH (vidéo métier, post sur les réseaux sociaux, portrait métier pour le journal interne...) MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Mise à jour des fiches de postes - Préparation des journées d'intégration - Rédactions des courriers RH divers - Gestion des stagiaires en soutien de notre apprenti RH - Participation aux actions relevant de l'attractivité (portes ouvertes, job dating ...) - Gestion des tableaux de bord en lien avec le recrutement (postes vacants, ETP, nouveaux arrivants...) Vos collaborateurs directs : RRH, Apprenti RH Statut : Agent de Maîtrise Temps travail : 35h du Lundi au Vendredi L'ensemble des missions ci-dessus décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction des besoins du service et de l'entreprise et des évolutions des organisations. PROFIL : Titulaire d'un diplôme spécialisé en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le recrutement et le sourcing. Une connaissance des métiers de la santé serait une vraie valeur ajoutée. Doté de réelles capacités de communication, vous faites également preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'esprit d'équipe. AVANTAGE HPA : L'Hôpital Privé d'Antony propose : - Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) - Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) - Accord d'intéressement et de participation - Place en crèche - Un self sur place - Parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation - Accompagnement dans votre évolution de carrière - Formations - Parking sur place, RER B et ligne de bus en face de l'établissement Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler auprès d'équipes investies et dynamiques, il ne vous reste qu'une chose à faire : Postuler ! Devenez un acteur incontournable de l'Hôpital Privé d'Antony