POSTE : Chargé de Sourcing H/F DESCRIPTION : UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour avoir toujours un bon profil sous le coude, il faut savoir animer sa base de candidats cibles et faire preuve d'organisation et de rigueur. Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup ! On vous en dit plus ? Être Chargé de sourcing chez Appel Médical , c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées riches où vous dénichez les talents en identifiant les bonnes sources de candidatures pour mener les entretiens (physiques, visio ou en session, c'est vous qui choisissez !). Et pour ça, il faut savoir jongler entre le sourcing, la prise de contact et les entretiens candidats (sans oublier la partie administrative ;-) !). Avec votre casquette de détective : Vous rédigez des annonces, menez des actions d'approche directe sur les Jobboards et réseaux sociaux Vous participez à des conférences écoles Vous planifier les entretiens Et surtout, vous leur donnez ENVIE de nous rejoindre ! gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes, Vous gérez en autonomie le process de recrutement (sélection, évaluation) Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !) Avec votre casquette recruteur : Vous menez des entretiens et constituez les dossiers de nos futurs talents Vous proposez et valorisez auprès de l'agences les candidats sélectionnés Vous établissez des bilans et statistiques nécessaires au bon fonctionnement de l'agence Et bien sûr, vous assurez le suivi de vos talents ! Les petits (ou plutôt grands) plus : Entre 2 entretiens, vous trouverez le temps de partager un bon moment avec vos collègues au sein de votre agence, conviviale et à taille humaine. Un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. PROFIL : LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Coté compétences, si vous avez un Bac +2 et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi) : c'est un bon début ;-) Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre goût du contact, votre esprit d'équipe, votre organisation, votre curiosité, votre capacité à prendre des initiatives et votre force de persuasion. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap :-) Déroulement des entretiens Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.