POSTE : Alternance - Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Description de la mission Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendriez, en collaboration avec les différents responsables d'équipes, sur les missions suivantes : Reporting RH : Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales ; Contribuer à l'alimentation des tableaux de bord RH et leur analyse ; Produire les rapports et études RH selon l'actualité ; Administration RH / paie : Mettre en oeuvre et suive les prises en charge financières relevant des organismes (MSA, organisme de prévoyance), Assurer les demandes, relances et contacts auprès des organismes considérés, Réaliser un suivi et produire des indicateurs, Gestion de projets / SIRH : Participer à la construction de l'entrepôts de données RH et à son exploitation via QlikView ; Participer à la refonte de la structure organisationnelle au sein de notre SIRH. Vous aurez l'opportunité de vous imprégner des différents aspects RH et leurs enjeux (rémunération, formation, recrutement, etc.), ainsi que de participer à l'amélioration et à la digitalisation de nos process. Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'ajustements au regard de l'activité et de vos appétences. 21 091,20 € PROFIL : Profil Actuellement en Bac +4 en Ressources Humaines, vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez une bonne capacité d'adaptation aux nouveaux outils et processus, faites preuve d'initiative et possédez un excellent relationnel. Votre sens de l'analyse et votre autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez la suite Office, en particulier Excel. Un test sera d'ailleurs intégré au processus de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité. Rémunération : 21091,20€uros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois Et aussi, d'autres avantages : - Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe - Tickets restaurants - Avantages du CSE - Intéressement - 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours (sur une année pleine) - Mutuelle - Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité) - Cotisation retraite supplémentaire - Compte Epargne Temps - Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise - Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance De quoi récompenser tous vos efforts Alors prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons avec impatience ! Procédure de recrutement : 1) Traitement des candidatures 2) Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale