Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Organisme de droit privé gérant une mission de service public. Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Poste Le pôle Pilotage de la Performance dépend de la Direction Générale Adjointe, il regroupe plusieurs services :  Contrôle de gestion, au service de la performance de l’organisation,  Etudes et statistiques, au soutien des décisions et projets stratégiques,  Audit et système de management intégré, garantissant la conformité et le démarche qualité. Le service Contrôle de gestion suit, notamment, l’activité de l’organisme, la comptabilité analytique, les coûts de fonctionnement de l’organisme, les indicateurs du CPG (Contrat Pluriannuel de Gestion) ainsi que le contrôle de gestion sociale. L’étudiant sera sous la responsabilité d’un manager. Au sein d’une équipe de 5 personnes, il élaborera, développera, adaptera et mettra en oeuvre les outils de pilotage et de suivi d’activité (tableaux de bord, indicateurs de gestion, …) et les surveillera en permanence pour évaluer l’activité. Il veillera à l’alimentation et à la cohérence des données transmises. Il répondra à deux enjeux forts du service : la poursuite du développement de l’automatisation du traitement des données et la data visualisation. Profil \- Vous maitrisez le Pack office et tout particulièrement Excel (macro, VBA) \- Compétence en analyse de données \- Vous faites preuve de méthode, de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative tout en réalisant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie \- Vous savez être force de proposition \- Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous souhaitez vous impliquer dans un travail d'équipe \- Vous respectez les règles de confidentialité Diplôme ou formation souhaité Master 1 ou 2 en Science des données, Data analyst # Conditions particulières de l’emploi Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap. Rémunération Pourcentage de 2206 euros brut en fonction des conditions en vigueur. \+ 13ème mois \+ Prime allocation vacances \+ Prime d'intéressement Titres-restaurant Prime de crèche Prestations du CSE Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d’entreprise sur le télétravail. Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.