Notre service Qualité est composé de 4 personnes. Votre rôle consistera à intervenir sur l'ensemble de la Qualité de notre société. Votre mission consistera à : - v Mettre en œuvre une démarche Qualité Proposer à la Direction une politique Qualité, participer à la conception des plans d’action et piloter leur déploiement. Assurer l’animation et l’application de la politique Qualité sur les deux sites. Assurer la veille et la mise en œuvre des évolutions règlementaires. Conduire les démarches de certification Qualité de l’entreprise v Animer la démarche Qualité Corriger les cahiers des charges des produits en fonction des exigences des clients et faire remonter leurs demandes auprès du B.E. et de la production Être l’interlocuteur de nos clients (non-conformité, audits clients, …) Assister et conseiller l'ensemble des acteurs du système de management Qualité dans l’évolution et l’amélioration de leurs processus et dans le respect des règles et consignes Contrôler le respect des critères de Qualité par les fournisseurs et les sous-traitants (Contrôle, Audit) Piloter le processus d’enquête et d’analyse d’incidents, d’accidents, de non-conformités, de réclamations clients, de dysfonctionnements Qualité et des actions correctives et préventives associées Mettre en place, accompagner et suivre les procédures Qualité nécessaires et les actions correctives en cas de non-conformité. v Suivi des indicateurs Mettre en place les indicateurs nécessaires au pilotage de la Qualité et en assurer la pertinence et l’analyse. Assurer le reporting Qualité Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats constatés, proposer les actions correctives en concertation avec les services concernés Coordonner le programme d’audits internes Qualité en vue d’analyser les points de non-conformité et mettre en place des actions correctives et préventives adaptées. Proposer un budget économique annuel de la fonction avec des objectifs de réduction des coûts et piloter les résultats par rapport au budget v Animer l’équipe du service Qualité Manager l’équipe à partir d’objectifs et de plans d’actions : Détecter et développer les compétences des collaborateurs (formation, évolution, …) Manager l’équipe en utilisant les outils du Lean Manufacturing afin d’impulser et mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue Le poste est à pourvoir dès que possible sur des horaires en journée. Idéalement doté d’un BAC+5 vous savez raisonner avec méthode et stratégie . Vous êtes autonome et n'hésitez pas à prendre des initiatives, vous cherchez à comprendre les problématiques en allant au contact de vos collègues de travail ? N'hésitez-plus ce poste est fait pour vous !Notre process de recrutement : 1 mois top chrono ! - Etape 1 : A réception de votre candidature Tiphaine vous contacte pour une pré-sélection téléphonique - Etape 2 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH (Tiphaine ou Christine). - Etape 3 : Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots ! - Etape 4 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale - Etape 5 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix ! Nos atouts : - Véritable convivialité au sein des équipes et forte solidarité - Transparence dans le discours, et ce, dès l’entretien - Incitation à la communication : nous avons à cœur que vous vous sentiez bien dans l’entreprise. N’hésitez pas à proposer, suggérer vos idées, votre contribution est importante ! - Démarche RSE : nous partons uniquement de matières recyclées pour produire nos pièces - Flexibilité dans l’organisation du travail (en accord avec votre manager) - 13ème mois, prime de vacances, prime d’habillage, prime d’équipe, indemnité transport, indemnité panier ou ticket restaurant