Les notions d’administration du personnel, de paie et de recrutement vous sont familières ? Vous recherchez un poste polyvalent où l’on ne s’ennuie pas au quotidien ? Vous souhaitez vous investir en toute autonomie au sein d’un groupe industriel à taille humaine ? Alors rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Ressources Humaines ! Vos principales missions : Rattaché(e) à Anne-Hélène la Directrice des Ressources Humaines, et sur un périmètre RH complet, vous aurez pour principales missions : - Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable : contrôle des elements variables et des bulletins de salaire, ordre de virement - Superviser la gestion des temps via l'outil en place (Kelio), en lien avec les managers - Assurer la gestion administrative des salariés (rédaction des contrats, avenants, ...) - Saisir et suivre les dossiers administratifs de prévoyance, mutuelle, accident du travail, ... - Déployer les actions de formation et réaliser les demandes de financement auprès des OPCO - Participer aux recrutements de l’ensemble des sociétés groupe : sourcing, entretiens, intégration Des déplacements régionaux à la journée, sur les différentes filiales du groupe sont à prévoir ponctuellement.De formation en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un secteur industriel. Une expérience complémentaire en recrutement serait appréciée. Vos atouts ? Votre sens du relationnel, votre motivation et votre sens du service seront les conditions de votre réussite sur ce poste. Conditions de travail : - Temps de travail hebdomadaire : 38h30 - Tickets restaurant - Accord d'intéressement et PEE - Mutuelle familiale Au travers de ses recrutements, le groupe SEMOSIA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.