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202503-028Gb Gestionnaire de Parc Automobile VO H/F 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 3619412
202503-028Gb Gestionnaire de Parc Automobile VO H/F
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mars 2025
POSTE : 202503-028Gb Gestionnaire de Parc Automobile VO H/F DESCRIPTION : Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Gestionnaire de Parc automobile Véhicules d'Occasion (H/F). Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au coeur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Assurer l'essai des véhicules - Vous assurez la gestion du planning de préparation - Vous procéderez à la gestion du parc VO - Gestion des livraisons : organisation réparation/préparation/mise à disposition des metteurs en mains - Vous effectuerez la gestion des retours VO ainsi que la gestion des rejets VO - Gestion du consumérisme : prise de photos - Effectuer le contrôle avant livraison des véhicules - Suivre les fiches de travail à la suite de la vente Mais ce n'est pas tout : - Rémunération : selon profil et expérience - Temps de travail : 39h par semaine - Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant - Des avantages financiers tels que, participation, intéressement et plan épargne salariale ! - Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs - Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) - Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; - Avantages proposés par l'IRP AUTO :Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore ! - Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! PROFIL : Votre profil idéal : - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous détenez de bonnes connaissances en mécanique automobile - Vous maitrisez l'outil informatique : Pack Office etc. - Vous êtes titulaire du Permis B à jour afin de pouvoir déplacer les véhicules - Vos atouts : méthodique, autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story Groupe Bernard !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Groupe Bernard
Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique altern...
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