RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES • Contribuer à l' analyse clinique des situations des personnes accompagnées • Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives et à la direction • Participer à l' élaboration et à l'évolution des projets personnalisés • Intervenir en appui dans les situations complexes (comportements, tensions, ruptures de parcours) • Participer ponctuellement à des entretiens avec les résidents si nécessaire • Orienter vers les dispositifs de soins adaptés et travailler en lien avec les partenaires (CMP, psychiatres, structures de soins) • Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité • Participer aux réunions d'équipe (présence attendue environ 1 fois par mois) Organisation du poste • Temps de travail : 0,22 ETP (environ 2 jours par semaine) • Présence attendue principalement en fin de journée (à partir de 17h) • Organisation souple à définir avec la direction, en cohérence avec les besoins du service PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL ET COMPÉTENCES • Formation de niveau I – Master II en psychologie (clinique / psychopathologie) • Expérience en secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap • Compétences attendues : • Capacité d' analyse clinique et de prise de recul • Aptitude à se positionner en appui technique auprès des équipes • Capacité à intervenir dans un cadre institutionnel et à en comprendre les enjeux • Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à transmettre • Autonomie et capacité d'adaptation à un temps partiel Rémunération et avantages • Rémunération selon la CCN 66 – Poste cadre classe 3 niveau 1 • Base indicative : coefficient 800 Proratisé à 0,22 ETP • reprise d'ancienneté • indemnité Ségur (proratisée) • Congés trimestriels • Mutuelle prise en charge à 65 %