TRAVAILLEUR SOCIAL PRÉVENTION DES EXPULSIONS - CCAS D'AVIGNON (H/F) 84 - Vaucluse
Offre n° 3621812
TRAVAILLEUR SOCIAL PRÉVENTION DES EXPULSIONS - CCAS D'AVIGNON (H/F)
84 - Vaucluse
Publié le 10 octobre 2025
Référence CSP: O084250/616000102 Rôle : - Favoriser l'accès ou le maintien dans le logement des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité - Participer à l'organisation et l'animation la Commission Technique de Prévention des Expulsions (CTPE) de la commune d'Avignon Enjeux : Réduire les concours de la Force Publique et éviter les ruptures de parcours d'accompagnements Missions et responsabilités Assurer une évaluation globale des ménages touchés par une procédure d'expulsion locative Répondre aux demandes de diagnostics sociaux et financiers orientés par le Conseil Départemental pour les ménages touchés par une assignation ou un concours de la Force Publique. Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d'équipe mobile Capter et accompagner le public au travers de la logique d'intervention « d'aller vers » et de résolution de la problématique globale. Favoriser l'ouverture de l'ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée. Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative. Adapter les modalités d'accompagnement au degré d'autonomie du ménage et favoriser leur autonomie. Participer à l'organisation et l'animation de la Commission Technique de Prévention des Expulsions d'Avignon Travailler en lien étroit avec les services contentieux des bailleurs pour recenser leurs besoins et l'analyse de situation complexe. Participer à l'organisation de la commission CTPE et l'invitation des partenaires et des personnes. Travailler en partenariat sur le territoire Co-construire avec le ménage un projet réaliste autours du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement afin de répondre au mieux à chaque problématique, une démarche professionnelle proactive sur le territoire est attendue avec l'ensemble des acteurs. Les rencontres tripartites et les synthèses seront favorisés. Représentation du CCAS dans les différentes instances clés Le travailleur social devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l'échange de pratique et le partage d'expérience dans le but de co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s'engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail et commission de droits et partenariale. Activités Spécifiques : Tenir et mettre à jour l'activité au travers du logiciel métier et des tableaux de bord dédiés Participer à la rédaction du rapport d'activité Accueillir et assurer le tutorat des élèves stagiaires
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Centres communaux d'Action Sociale
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