En tant que Chef d'Atelier, vous serez le garant de la performance opérationnelle et humaine de votre équipe, en veillant à la qualité et à la sécurité sur les lignes de production. Le poste est organisé en horaires en 2×8. Vos principales missions incluent : - Encadrer et accompagner une équipe de 50 à 60 collaborateurs, avec le soutien de chefs de ligne, en favorisant la communication et l'esprit collectif. - Déployer les décisions et priorités de la direction, en assurant leur compréhension et leur mise en oeuvre au sein de l'atelier. - Suivre et piloter les indicateurs de performance (sécurité, qualité, délais, coûts) et ajuster les effectifs selon le volume de production. - Participer activement aux projets d'amélioration continue et aux actions de résolution de problèmes. - Maintenir un climat de travail positif, motivant et sécurisant pour tous les membres de l'équipe. - Assurer la communication descendante et remonter les informations essentielles auprès de la direction. Nous recherchons avant tout un manager passionné par le développement des équipes et capable de fédérer un groupe important. Vous justifiez idéalement d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience (hors alternance) dans un environnement industriel (métallurgie, verre ou secteur similaire), et avez démontré vos qualités relationnelles et votre capacité à communiquer efficacement. Vous savez relever des challenges, motiver vos collaborateurs et instaurer un état d'esprit positif et collectif. Votre savoir être est primordial : votre écoute, votre exemplarité et votre capacité à faire grandir vos équipes seront vos meilleurs atouts. Vous êtes autonome, réactif·ve et orienté·e résultats tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous êtes à l'aise pour travailler avec des relais d'équipe et savez harmoniser les objectifs opérationnels avec le bien-être au travail. Pourquoi rejoindre notre client ? - Package attractif : environ 40KEUR annuel (2,9KEUR/mois sur 13 mois) + heures supplémentaires et participation éventuelle. - Opportunité d'encadrer une grande équipe dans un environnement industriel stimulant. - Culture d'entreprise valorisant l'humain, la collaboration et le développement des compétences. - Participation à des projets d'amélioration continue et à des initiatives favorisant la performance et la sécurité.