POSTE : Sales Manager H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Sales Management Transporation, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Sales Manager H/F. Missions : - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour développer le portefeuille et le périmètre du client. - Promouvoir de nouvelles offres de services répondant aux besoins des clients et aux tendances du marché. - Construire une relation commerciale privilégiée, diversifier les opportunités de rencontres avec les prospects/clients et être en support sur la résolution des problèmes clients pour maintenir leur satisfaction. - Superviser l'ensemble du cycle de vente avec les clients et les parties prenantes internes et externes, y compris la gestion du processus d'appel d'offres, - Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son N+1 (prévisions, actions, etc.). - Se coordonner avec les directions des opérations et des projets, s'informer et suivre la qualité du delivery des projets en cours. - Effectuer une veille continue du marché, analyser et évaluer les enjeux commerciaux des clients, les tendances du marché et l'empreinte concurrentielle. Profil : - Formation Bac +5 en ingénierie d'affaires ou école de commerce - Vous avez une expérience significative d'au moins 7 années en entreprise de prestation de service en ingénierie - Vous avez une connaissance du secteur ferroviaire - Vous faites preuve de persévérance, d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - Un niveau d'anglais opérationnel serait un plus Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Package salarial à partir de 56 000 € brut annuel selon votre expérience - Voiture de fonction Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. PROFIL :