POSTE : RRH - Groupe Industriel Multi-Sites H/F DESCRIPTION : - Gestion de la paie : Préparation et saisie des éléments nécessaires à l'établissement de la paie de la paie pour l'ensemble des employés sur différents sites (entre 150 et 200 bulletins de salaires). - Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, contrats, avenants, et suivi des absences. - Recrutement : Gestion des processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Développement des compétences : Mise en place et suivi des plans de formation pour accompagner le développement professionnel des collaborateurs et des managers. - Relations sociales : Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et suivi des obligations légales. - Conduite du changement : Accompagnement des managers intermédiaires dans la mise en place de nouvelles méthodes de management et de conduite du changement. - Conseil et support aux managers : Apporter un soutien quotidien aux managers intermédiaires sur les problématiques RH et les aider à développer leurs compétences managériales. - Gestion des conflits : Prévention et gestion des conflits, en veillant à maintenir un climat social serein. PROFIL : - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en tant que Responsable RH dans un contexte industriel. - Polyvalence : Vous êtes capable de gérer tous les aspects de la fonction RH de manière autonome. - Compétences techniques : Maîtrise de la paie et des outils RH (SIRH). - Conduite du changement : Expérience en gestion de projets de transformation et conduite du changement. - Compétences relationnelles : Excellent communicant, vous savez instaurer un climat de confiance avec les managers et les collaborateurs. - Flexibilité et discrétion : Vous faites preuve de souplesse et de discrétion dans la gestion des dossiers sensibles. - Formation : Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent. Ref : ws1x38jmbu