Dans le cadre de vos missions, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la déclinaison de la stratégie ressources humaines sur un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Vos principales missions consisteront à : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (définition de postes, rédaction des annonces, entretiens...) en collaboration avec un chargé de recrutement. - Superviser la gestion administrative du personnel. - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH. - Être l'interface et le relais des différents services RH auprès des clients internes. - Accompagner les projets relatifs à l'organisation, à l'évolution des métiers et à la gestion des carrières (entretiens annuels et professionnels, gestion de la mobilité, accompagnement des projets professionnels). - Gérer les dossiers disciplinaires, inaptitudes, licenciements. - Assurer un dialogue social de proximité. - Participation ponctuelle en CSE. - Gérer le reporting de votre activité et assurer le suivi des indicateurs RH. De formation supérieure Bac+5 de type Master 2 RH (Gestion ou Droit), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie, idéalement acquise dans une entreprise multi-sites. Vous avez de solides connaissances en droit du travail. Professionnel reconnu pour votre pro-activité, vous faites preuve de ténacité pour mener à bien les projets qui vous sont confiés et vous avez une réelle capacité à convaincre. Votre sens de l'écoute, votre implication et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir les missions auprès de multiples interlocuteurs. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE