POSTE : Consultant AMOA - Secteur de l'Énergie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) consultant AMOA pour intervenir sur des missions stratégiques dans le secteur de l'énergie. Le poste est basé à Paris (possibilité de télétravail selon la mission). Votre rôle s'articule autour de différents axes : - Analyse des besoins métiers : Identifier, formaliser et prioriser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes, en lien avec les enjeux spécifiques du secteur de l'énergie (énergies renouvelables, gestion des réseaux, optimisation des consommations, etc.). - Rédaction des cahiers des charges : Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les documents nécessaires à la sélection et au déploiement des solutions informatiques. - Rédaction des spécifications fonctionnelles : Rédiger des documents détaillant les exigences fonctionnelles, techniques et organisationnelles nécessaires pour la mise en place de nouvelles solutions. - Suivi et pilotage des projets : Accompagner les équipes internes et les prestataires externes dans la mise en oeuvre des solutions en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences définies. - Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles solutions, en animant des sessions de formation et en assurant un support lors de la phase de mise en production. - Tests et validation : Participer aux tests fonctionnels et assurer la validation des solutions par rapport aux besoins métiers et aux spécifications initiales. - Suivi de la performance et optimisation continue : Mesurer la performance des systèmes déployés et proposer des améliorations continues pour garantir l'efficacité des solutions dans un secteur en constante évolution. - Veille technologique : Assurer une veille sur les nouvelles technologies et innovations dans le domaine de l'énergie, pour intégrer les meilleures pratiques et solutions dans les projets. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum ! - Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise - Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre part of Accenture, et tous nos avantages : - Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d'arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d'Accenture ou en agence en régions, journée d'onboarding, déjeuner offert) - Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture - Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité - Une team E-sports engagée sur League Of Legend en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar - Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant - Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A très bientôt chez part of Accenture ! PROFIL : Pour ce poste, vous disposez du background et des compétences suivants : - Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une formation universitaire technique avec une spécialité en Infrastructures réseaux (Bac +5) - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en CDI en tant qu'AMOA, idéalement dans le secteur de l'énergie - Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, rédaction de spécifications fonctionnelles et conduite du changement - Votre sens du collectif, vos capacités à fédérer, à innover et à se différencier, sont les clés de votre réussite sur ce poste - Connaissance des méthodologies Agile et Cycle en V - Aptitude à travailler en équipe et à coordoner les différentes parties prenantes