POSTE : Chef de Projet Digital Learning - Idf H/F DESCRIPTION : Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans le cadre du fort développement de son pôle formation (ingénierie pédagogique, digital learning), LGM recherche un Ingénieur Pédagogique Digital Learning pour accompagner nos clients dans la digitalisation de formation à la fois dans la conception de la formation (trame pédagogique, entretien sachant) ainsi que le développement des médias pédagogiques. Votre rôle : En tant que Chef(fe) de projet formation, vous piloterez des projets de A à Z : - Recueillir et analyser les besoins des clients internes ou externes, - Savoir synthétiser de l'information technique et le reformuler de manière pédagogique, - Identifier, proposer et développer des solutions techniques, - Elaborer et rédiger des offres techniques et commerciales, - Coordonner la conception de parcours de formation (présentiel, distanciel, blended learning), - Superviser la production de contenus (e-learning, supports, vidéos, serious games), - Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables, - Assurer le suivi et l'animation des comptes clients, PROFIL : Votre profil et les qualités attendues pour ce poste : - Maîtrise de la gestion de projet, - Capacité à planifier, budgéter, priorise, et suivre un projet, - Maîtrise des outils Microsoft office (Excel, PPT, Word,) - Maîtrise des méthodes et référentiels de conception pédagogique (ADDIE, 70/20/10) - Expérience dans la conception des différents dispositifs de formation, - Utilisation d'outils auteurs tel que Articulate Storyline, Rise, Captivate) - Excellente qualité rédactionnelle, - Culture digitale et curiosité des nouvelles tendances de formation (IA, VR, gamification,) - Pratique de l'anglais (oral et écrit), - Sens du relationnel et aptitude à entretien un portefeuille client, Avec 5 ans d'expérience professionnelle, vous disposez d'une solide expérience pour réussir dans ce poste. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise. Ce que nous vous proposons : - Un environnement stimulant où la formation et innovation vont de pair, - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières. - Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement)