Notre client est une entreprise française fondée il y a une dizaine d'années, pionnière et leader sur le marché de la conteuse audio pour enfants. Elle conçoit et commercialise des boîtiers audio permettant aux enfants dès 3 ans de créer et écouter des histoires en autonomie. Basée à Paris, l'entreprise compte environ 70 collaborateurs. La production de ses trois produits physiques est sous-traitée auprès de deux partenaires industriels situés dans le Sud-Ouest et l'Est de la France. La distribution s'effectue via un réseau d'enseignes spécialisées et en e-commerce. De plus, l'activité est fortement saisonnière. L'entreprise recherche un Head of production et supply chain pour 3 mois afin de : - Sécuriser l'exécution opérationnelle de la période de production estivale jusqu'à Noël. - Absorber la perte de connaissances et assurer la continuité des opérations. - Préparer le terrain pour le recrutement du titulaire en CDI. Les missions : Production industrielle : - Piloter la relation avec les deux sous-traitants industriels (Sud-Ouest et Est de la France). - Superviser les cycles complets : prévisions, ramp-up, lancement et préparation du pic saisonnier. - Gérer les aléas opérationnels (fournisseurs, pièces, logistique) en tant qu'interlocuteur référent de la direction. Supply Chain - Superviser la supply chain dans un contexte de réorganisation logistique Management : - Encadrer une équipe de 3 à 4 personnes : responsable production, responsable supply chain, chargée SAV, et un poste en remplacement congé maternité. - Assurer le lien transversal avec les équipes techniques (CTO, firmware embarqué). - Rassurer et stabiliser les équipes dans un contexte de changements successifs.Savoir-faire - 10 à 12 ans d'expérience en production industrielle, supply chain ou hardware. - Expérience avérée du pilotage de cycles complets (prévisions ¿ ramp-up ¿ lancement ¿ pic saisonnier). - Maîtrise de la gestion de partenaires industriels externalisés, idéalement incluant des fabricants asiatiques. - Expérience en gestion de bureaux d'études, industrialisation externalisée et transfert de connaissances. - Expertise dans un secteur proche : électronique grand public, objets connectés, hardware, jouets ou audio. - Anglais courant (échanges fournisseurs et fabricants). - Capacité à prendre en main rapidement un périmètre opérationnel sans phase de transformation. Savoir-être - Forte intelligence situationnelle : capacité à lire les dynamiques humaines et organisationnelles. - Posture humble et pragmatique - pas de remise en cause des méthodes existantes. - Résolument opérationnel : montrer l'exemple, faire, accompagner. - Grande capacité d'adaptation dans un environnement mouvant. - Aptitude à créer la confiance avec des équipes fragilisées. - Solidité pour porter les sujets critiques et être l'interlocuteur direct du dirigeant.