Le Challenge : C'est précisément là que réside l'enjeu de ce recrutement. Le futur Directeur d'Usine prendra les rênes d'une organisation avec des attentes fortes et des chantiers concrets à mener : - Les process, les organisations et les modes de pilotage doivent maintenant être fiabilisés et partagés à tous les niveaux. Il ne s'agit pas de tout réinventer, mais de poser des bases solides sur lesquelles l'équipe peut s'appuyer au quotidien. - Redonner de la visibilité : les équipes terrain attendent un management clair, des priorités lisibles et un cap stable. Le Directeur d'Usine devra incarner ce rôle de référent opérationnel, capable de trancher, d'arbitrer et de maintenir la cohérence d'ensemble dans un environnement exigeant. - Sécuriser la performance opérationnelle : délais, coûts, qualité - les engagements clients ne sont pas négociables. Le Directeur d'Usine devra mettre en place un pilotage rigoureux, outillé d'indicateurs fiables, tout en instaurant une culture de l'amélioration continue durable. - Peser sur la stratégie : au-delà de l'opérationnel, le poste a vocation à évoluer. La Direction Générale attend de son futur Directeur d'Usine qu'il soit un interlocuteur de confiance, capable de prendre du recul, d'identifier les leviers de compétitivité et de co-construire les orientations industrielles de demain. La Mission : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en main la responsabilité complète des opérations industrielles. Votre périmètre couvre : - Le pilotage de l'ensemble des fonctions opérationnelles de l'usine (production, qualité, supply chain...), - La conduite de la performance industrielle via des indicateurs clés et une culture de l'amélioration continue, - Le management et le développement des équipes d'encadrement intermédiaire, - La contribution active à la stratégie industrielle aux côtés de la direction générale. Le Profil Recherché : Expérimenté(e) dans la gestion d'un site ou d'une unité de production, vous savez allier vision opérationnelle et posture de leader. Vous maîtrisez les démarches Lean et d'excellence opérationnelle, et vous êtes à l'aise pour accompagner des managers de terrain dans leur montée en compétence. Véritable manager opérationnel, vous maîtrisez la conduite du changement tout en sachant composer avec un ancrage culturel fort dans les pratiques existantes. Vous êtes capable de travailler en autonomie, de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de faire appliquer les décisions avec fermeté et pédagogie. Conditions : - CDI - Statut Cadre - Rémunération attractive selon profil + participation Merci de bien vouloir postuler via la référence suivante : 141-GA-JG-26