Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez intégré au pôle recrutement et formation, en relation directe avec les collaborateurs, les managers et les relations externes. Plus précisément, vos missions seront : · Recrutement : - Piloter le processus lié à l'emploi intérimaire (recrutement, suivi administratif, facturation) - Réaliser les recrutements en lien avec les cabinets de recrutement ou via la jobboards - Réaliser les appels à candidature internes · Gérer le processus lié à l'alternance : recrutement et gestion du partenariat avec les écoles et les organismes (salons, portes ouvertes.) · Formation : - Elaborer le plan de développement des compétences - Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation en lien avec les managers - Effectuer le suivi trimestriel du plan de développement des compétences avec les représentants du personnel (suivi budgétaire, préparation des commissions formation) - Développer les modules de formation des métiers · Piloter les différents projets RH (POEC, Journées des alternants.) · Assurer les reportings mensuels et annuels (Effectifs, Bilan social, Turn-over.) Description du profil : Vous êtes titulaire une BAC +2/+3 dans le domaine RH ou justifiez d'une expérience significative dans le recrutement. Vous avez déjà travaillé sous ERP Excellente maîtrise des outils bureautique et notamment Excel