Au sein de l'équipe d'Hélène et aux côtés de votre binôme Chloé et de notre équipe RH, vous interviendrez sur : - Gestion des temps : paramétrages sur l'outil Kelio, création et modification des comptes salariés, saisie des absences, suivi et correction des anomalies, contrôle et pilotage des compteurs, échanges réguliers avec les managers - Dialogue social : participation aux réunions avec les IRP et à l'organisation de celles-ci (convocations, ordres du jour, élaboration de rapports, organisation des élections, transmission des accords..) - Gestion administrative : formalités liées aux embauches et départs des salariés (DPAE, attestations de salaire/employeur, gestion disciplinaire..), saisie des arrêts et suivi auprès de la sécurité sociale, reporting RH - Contrôle des variables et transmission en paie - Communication : garant(e) de la bonne information des salariés sur votre périmètre, vous êtes amené(e) à organiser des permanences RH, créer et diffuser des supports de communication Ce que nous proposons : - Salaire de base évolutif avec la montée et compétences - 13ème mois (selon ancienneté) - Prime d'ancienneté : 2% au bout de 2 ans. - Intéressement /participation - Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l'entreprise - Mutuelle à partir de 5€ - Avantages CSE (chèques vacances/Noël.) - Tickets restaurant Organisation et horaires de travail : - Forfait jour avec 10 jours de RTT annuel - Compte épargne temps - Travail du lundi au vendredi - Télétravail possible Diplôm(é)e au minimum d'un BAC+3 en ressources humaines, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine, la connaissance du logiciel Kelio est un plus ! D'un naturel rigoureux et curieux, vous souhaitez développer vos compétences dans une équipe (très) accueillante et dans une entreprise dynamique. Ce poste est évolutif vers de la gestion de paie et vers d'autres missions selon vos appétences !