À propos du poste Nous sommes à la recherche d'un.e chargé(e) des ressources humaines et de la santé, sécurité et conditions de travail, pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il /Elle se verra confier l'accompagnement des équipes dans la prévention des risques professionnels et de conditions de travail dans le cadre de l'entreprise adaptée. Missions principales (liste non exhaustive) : 1- Administration du personnel - Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise de l'entrée à la sortie - Conseiller les managers et les salariés - Effectuer un suivi de nos obligations légales et conventionnelles - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires,) - Suivre et contrôler les absences/congés et le temps de travail via notre SIRH LUCCA - Mettre à jour les tableaux de bord RH et outils de gestion (LUCCA, eformadapt, Silae, extranet EA) - Collecter et remonter les éléments variables à notre cabinet de paie - Contrôler les bulletins de salaire en fonction de la CCN et des règles applicables dans l'entreprise 2- Recrutement et intégration - Rédiger les offres d'emploi et procéder aux recrutements - Assurer la relation avec les services publics de l'emploi dans le cadre de l'entreprise adaptée - Sélectionner les candidats avec les managers - Préparer les documents administratifs d'embauche - Organiser l'intégration des nouveaux embauchés 3- Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Réaliser les déclarations/enquêtes AT et MP et suivre les tableaux de suivi - Suivre les visites médicales et mettre à jour les portails des services de santé - Gérer et suivre le DUERP - Construire et animer sur le terrain une politique de prévention des risques Santé/Sécurité en lien avec les équipes (arbre des causes, causeries prévention, .) - Collaborer avec les services de santé au travail, la CARSAT et CAP Emploi - Contrôler le compte AT/MP de l'entreprise Profil recherché * De formation Bac+3 minimum en Ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience avec des compétences avérées en gestion administrative des ressources humaines. Nous recherchons une personne autonome, soucieuse du bien-être en entreprise, et reconnue pour les qualités suivantes : - Esprit d'analyse, - Gestion des priorités, - Force de proposition, - Goût pour le terrain, - Dynamisme, - Respect de la confidentialité, Un intérêt pour la prévention de la santé et sécurité sera un plus pour se sentir à l'aise dans le poste Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 24/03/2025