POSTE : Business Developer - CDI - Nancy - 32 à 38K€ H/F DESCRIPTION : Le poste Où ? À Nancy - Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine. Contrat : CDI - Cadre - Temps plein. Salaire : 32000€ à 40000€ selon ton expérience. Expérience : 3 ans minimum - Diplôme : Bac +5. Tes missions - Cartographier et qualifier des comptes cibles sur votre territoire ; - Mener des actions commerciales dédiées (e-mailing, phoning et prise de rendez-vous) ; - Accompagner en RDV et apporter un support commercial au manager sénior (mails de suivi, Compte-Rendu de rendez-vous, relance, préparation de propositions et Dossiers Techniques). Vous développerez également vos compétences en recrutement en menant les actions suivantes : - Comprendre les besoins de vos clients et établir des fiches de poste - Mener des actions de Sourcing et de prise de contact en approche directe - Pré-qualifier des candidats potentiels et initier un process de recrutement - Conduire des entretiens et conclure un recrutement Par la suite, et selon votre progression, vous pourrez accéder à des fonctions managériales et piloter votre propre centre de profit. - Primes dédiées - Participation aux bénéfices. - Des tickets restaurants à 14,36€/jour - Une mutuelle familiale prise en charge à 60%. - 12 RTT - Compte épargne temps. - Forfait mobilité durable PROFIL : Ton profil - Bac +5 idéalement en école de commerce ou école d'ingénieur ; - Ton expérience : 3 ans en développement commercial dans des environnements orientés chasse ; - Un plus : Si tu aimes les technologies informatiques. _ Tes avantages - Un salaire attractif : 32 à 40K€. - Une prime de vacances. - Des primes dédiées selon tes performances et projets. - Une participation aux bénéfices. - Un plan épargne entreprise. - Des tickets restaurant à 14,36€/jour (~280€/mois). - Une mutuelle familiale prise en charge à 60%. - 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congés. - Un compte épargne temps. - Un forfait mobilité durable. _ Postule dès maintenant ! Voici notre processus de recrutement : 1. Échange téléphonique pour faire connaissance. 2. Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes. 3. Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité. _ #business developer #RecrutementIT #CDI #Versusmind