CHARGÉ(E) DE MISSION COMMUNICATION (H/F) 52 - Marne (Haute)
Offre n° 3645382
CHARGÉ(E) DE MISSION COMMUNICATION (H/F)
52 - Marne (Haute)
Publié le 15 mars 2025
Référence CSP: 2025-1864490 Le chargé de mission communication, sous l'autorité du chef de bureau, valorise et promeut, par des actions de communication multi-supports (capsules vidéos, affiches, flyer, articles internet), les missions assurées par la DDT ou d'autres services de l'État, concernant les différentes politiques publiques portées. Ses principales missions sont : - Participer à l'élaboration de la stratégie de la communication ; - Piloter sous la supervision du chef de bureau, le groupe de travail communication afin de développer et d'organiser les actions de communication transversales ; - Préparer, réaliser et diffuser, conformément à la stratégie de communication définie, les différentes actions de communication identifiées. - Conseiller les services quant aux actions de communication à mettre en oeuvre afin de promouvoir les travaux réalisés et les différentes politiques publiques sur lesquelles ils interviennent ; - Mettre en place et suivre le processus d'amélioration continue et de diversification des documents communicants produits ; - Assurer le bon déroulement des « Radio DDT » ; - Réaliser, avec l'appui des services, l'ensemble des documents de communication récurrents de la DDT (rapport d'activité, carte de voeux, organigramme, trombinoquoi) et ceux nécessaires pour des événements ponctuels (capsules vidéos, affiches...) ; - Assurer la mise à jour de l'Intranet et du site Internet de la Préfecture les rubriques concernant la DDT et y mettre en valeur les travaux menés Relations internes et externes : Le chargé de communication est sous l'autorité hiérarchie du chef de bureau. Il est en relation directe avec l'ensemble des services de la DDT, notamment dans le cadre du groupe de travail communication mais également lors de la réalisation des commandes. Plus occasionnellement, il sera amené à avoir des relations avec les autres services départementaux de l'État, éventuellement l'échelon régional (DREAL, DRAAF, ARS) et tous autres partenaires (collectivités notamment).
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
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