CONTRAT : CDI Temps plein (35 heures par semaine) Notre Société, JMG Finances, est en charge de la gestion administrative, sociale et financières de 4 sociétés sous les enseignes commerciales de Weldom, InterSport et d'une jardinerie indépendante. Au sein du service Comptabilité et Ressources Humaines, dont les locaux se trouvent au sein du Weldom d'Uzès, composé d'une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge la partie comptabilité du magasin Weldom d'Uzès. Vous participerez également à la gestion administrative et RH des différentes sociétés. Nous recherchons un comptable confirmé -assistant RH avec 2 à 5 ans d'expérience et de pratique avec des connaissances sociales en matière de droit du travail . MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE COMPTABILITÉ : - Suivi des achats de marchandises (factures et avoirs) dans la GED, à valider et à enregistrer en comptabilité. - Suivi des frais généraux. - Enregistrements sur le logiciel comptable, des opérations de banque, caisse, achats, ventes, opérations diverses et écritures de situation. - Établissement des chiffres d'affaires mensuels des sociétés (CA3). - Lettrages des comptes de tiers avec cohérence des comptes et relances clients. - Pointage et justification des comptes du bilan (documents annexes) et du compte d'exploitation, - Rapprochements bancaires. - Veiller à la cohérence des feuilles de caisse avec tableaux de suivi annexes, au quotidien. - Préparation, saisie et suivi des bases du budget du compte d'exploitation. - Préparation et état des situations comptables mensuelles cumulées. - Préparation grand livre, balance, comptes de résultats et bilan à transmettre à l'expert-comptable. - Réalisation de tableaux de bord, suivi du chiffre d'affaires et de la marge, suivi du stock avec rotations, suivi du budget trésorerie, analyse des flux. MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE RESSOURCES HUMAINES : - Suivi Administratif des recrutements. - Rédaction et établissement des contrats de travail (DPAE et de tous les documents annexes à l'embauche). - Établissement des contrats des apprentis et lien entre la Société et l'école/centre de formation. - Établissements des documents de sortie. - Établissement déclaration Accident du Travail. - Médecine du travail : suivi des visites médicales et demandes des visites médicales, suivi des factures, relations et lien avec les interlocuteurs. - Mutuelle d'entreprise, en lien avec les salariés et les nouveaux collaborateurs : veiller à l'information de chaque collaborateur sur ses droits, suivi des dispenses d'adhésion, suivi des adhésions. - Participation aux projets qui rythment le calendrier RH tout au long de l'année. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel