Référence CSP: O013250/313000603 Directeur délégué gestion des sites (H/F) Missions : Mettre en ½uvre les objectifs des services et missions qui dépendent de la direction déléguée : service sécurité et contrôle d'accès ; service aménagement et environnement du travail et service maintenance, agencement et travaux. Assurer l'interface avec l'autre direction déléguée et les autres unités de la Direction. Activités : - Piloter et animer la direction déléguée - Superviser l'activité, les productions et les procédures - Optimiser la conduite des projets et des activités - Développer une approche transversale avec les partenaires internes et externes - Élaborer et mettre en ½uvre des orientations stratégiques dans ses secteurs d'intervention - Proposer des orientations et définir des indicateurs d'évaluation - Produire les bilans d'activité de sa direction déléguée - Garantir la diffusion des informations délivrées aux différents utilisateurs - Gérer les moyens et ressources affectés en adéquation avec la déclinaison des orientations stratégiques et les spécificités de certaines missions (Plan Climat 2, modernisation de la collectivité, etc.) en lien avec le Directeur des Services Techniques et Généraux et le référent RH de la DGAR (animation, recrutement, formation, développement des compétences, évaluation, avancements, recrutements, mutations...) - Assurer la sécurisation juridique des interventions de la direction en collaboration avec les services ressources (DRH, service juridique, direction financière, etc.) - Contrôler et améliorer la qualité des services rendus - Assurer le management des agents placés sous son autorité - Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.