POSTE : Consultant·e Senior en Transformation Digitale H/F DESCRIPTION : La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail. Le résultat ? Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé. Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien : Plus de 1500 entreprises équipées Dans une vingtaine de pays 350 000 collaborateurs touchés Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total. Pas pour faire joli. Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière. Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l'a fait. Alors on le tente. Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale. Et elle est loin d'être faite pour tout le monde. La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord. Ainsi tu es au bon endroit si : - Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet - Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage - Tu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique - Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer - Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant Par contre, tu risques de ne pas t'épanouir si : - Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverse - Tu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer) - Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinement - Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise - Tu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faire En résumé Steeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C'est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l'engagement. Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en toi Monte à bord. Ton objectif Nous recherchons un·e Consultant·e Senior en transformation digitale pour rendre l'utilisation de Steeple simple, fluide et impactante pour toutes les équipes clients. La mission du service consulting est d'accompagner les clients après signature à la bonne installation et l'utilisation de Steeple dans leur entreprise. Cela va de la prise en mains de l'outil au début jusqu'à un suivi régulier tout au long de l'année de l'abonnement en leur apportant des conseils et des bonnes pratiques à mettre en place. Tes missions 1. Diagnostic & recommandation - Réaliser ou superviser les audits clients (organisation, outils, usages, freins) - Analyser les enjeux de communication interne et les leviers d'impact - Construire des recommandations adaptées, pragmatiques, et contextualisées 2. Déploiement & accompagnement au changement - Piloter la personnalisation de la plateforme selon les objectifs du client - Former les équipes opérationnelles et les relais internes - Définir et suivre un plan d'accompagnement cohérent, agile et efficace - Mesurer l'adoption et ajuster les actions pour maximiser l'impact 3. Formation & Accompagnement des partenaires - Définir des parcours de formation pour les partenaires (agences RH/Com, consultants externes) - Former des équipes partenaires à l'usage et à l'accompagnement de Steeple - Accompagner les clients grands comptes dans la montée en compétence de leurs relais internes - Garantir la cohérence du discours et la qualité d'exécution, quel que soit l'intervenant 4. Collaboration transverse - Travailler en lien étroit avec les équipes produit, tech, marketing et commerciales - Participer à la création de ressources pédagogiques : guides, tutoriels, FAQ, vidéos, etc. - Faire remonter l