Description du poste : Au sein de la Direction des ressources Humaines et intégré(e) au Centre de Service Partagé National (CSPN), vous contribuez au déploiement des politiques de gestion administrative du personnel, des processus et outils afin de renforcer la performance globale des ressources humaines de Naval Group. Le Centre de Service Partagé National (CSPN) a en charge la gestion des temps, la gestion administrative, la paie pour les l'ensemble des collaborateurs de Naval Group en France et à l'étranger. Manager d'une équipe de gestionnaire de paie en charge d'un périmètre de plusieurs établissements et membre du comité de direction du CSPN, vous êtes responsable de la qualité du service, de la satisfaction des clients internes, du respect des engagements de services tout en veillant à l'efficacité des processus, des modes de fonctionnements. Vos principales missions sont : - Assurer le management quotidien et de proximité des équipes. - Garantir la conformité réglementaire des pratiques RH et la bonne application des règles et politiques internes. - Assurer le pilotage et le contrôle des activités sur le périmètre. - Assurer la coordination des actions avec la DRH locale des établissements concernés. - Conseiller les acteurs de l'entreprise en vous appuyant sur vos expertises règlementaires et paie. - Contribuer activement à l'amélioration continue en proposant et mettant en œuvre des projets transverses à l'ensemble des périmètres. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Description du profil : ET VOUS ? - Votre formation : Bac +5 - Vos compétences : Au minimum 10 ans d'expérience en tant que Responsable paie dont idéalement 5 ans dans un environnement industriel - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Gestion administrative du personnel et de la paie / Pilotage d'activité / Veille juridique et sociale / Management d'équipe - Vous êtes : organisé(e), méthodique et rigoureux. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets simultanément. Curieux(se) et force de propositions. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.