Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons pour notre Siège social basé à Lyon 3ème, un Chargé de support Paie et RH spécialisé dans le travail temporaire. Poste à pourvoir immédiatement. Ce poste est résolument tourné sur le support aux opérationnels, maîtrise des logiciels métiers, paramétrage d'outils et établir / contrôler le respect des procédures. Rattaché au Responsable Ressources Humaines Intérimaire, vous assurez les missions suivantes : Support aux opérationnels et formation : -Hotline des agences, des centres de traitement administratif et de l'encadrement opérationnel pour l'utilisation des logiciels et des questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; -Animation de formations, à distance ou en présentiel, sur les outils et procédures internes ; -Création, mise à jour de procédures et suivi de leur mise en application ; -Amélioration continue des outils Prévention des risques métiers : -Accompagnement de l'encadrement opérationnel et des agences dans la prévention des principaux risques métier : accident du travail, Urssaf, impayés, Prud'hommes, litiges commerciaux, travail dissimulé ; -Identification des situations à risques, notamment à travers les indicateurs de performance, et participation aux actions correctives en lien avec l'encadrement opérationnel. Contrôle du contenu de l'ADP intérimaires : - Contrôle à distance de la conformité administrative (ex : DPAE, dossiers intérimaires, contrats) - Administration du personnel et des logiciels métiers (ex : mutuelle, Topaze, AG2R Paie) - Contrôle de conformité des éléments de paies et du respect de la législation sociale, suivant les conventions collectives de nos clients ; - Participation active à la réalisation des Déclarations Sociales Nominatives ; - Traitement des anomalies en lien avec les agences et l'encadrement; - Paramétrages rubriques et DSN Description du profil : Titulaire à minima d'un Bac+2 en Gestion des entreprises, Adminsitration ou Ressources Humaines, vous avez été amené à acquérir une expérience de minimum 2 ans, idéalement sur un poste similaire. Vous êtes impliqué, force de proposition, soucieux(se) des détails, capable de vous investir professionnellement dans une société dynamique. Vous êtes doté d'un réel sens du service aux opérationnels et souhaitez mettre vos compétences au service de notre entreprise. Votre enthousiasme et votre souplesse seront des atouts déterminants pour occuper ce poste. L'organisation, la rigueur, la réactivité et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles qui vous permettront de vous épanouir dans cette fonction. Conditions : Rémunération fixe et primes sur objectifs Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) Prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté). Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Démarrons ensemble l'aventure Humaine, rencontrons-nous au siège !