POSTE : Architecte Technique - Marseille H/F DESCRIPTION : - Concevoir et définir les architectures techniques des systèmes d'information de nos clients pour répondre à leurs enjeux de transformation (cloud, modernisation). - Évaluer les solutions existantes et proposer des architectures cibles robustes, scalables, sécurisées et performantes. - Rédiger la documentation technique de référence (dossiers d'architecture, spécifications) et garantir la cohérence des choix technologiques. - Agir en tant que référent technique pour accompagner et conseiller les équipes de projet dans la mise en oeuvre des solutions. - Participer aux phases d'avant-vente et assurer une veille technologique permanente pour identifier et proposer des solutions innovantes. PROFIL : Qualifications - De formation supérieure (Bac +5) en informatique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en IT, dont 3 ans minimum sur un poste d'Architecte Technique. - Vous possédez une expertise sur des domaines variés : infrastructures, cloud (AWS, Azure, GCP), ou applicatif (microservices, API Management). - Vous maîtrisez les méthodologies et les frameworks d'architecture (par exemple, TOGAF). - Reconnu pour votre vision stratégique et votre esprit d'analyse, vous savez vulgariser des sujets techniques complexes pour convaincre vos interlocuteurs. - La curiosité, la passion pour la technologie et le sens du service client sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.