POSTE : Développeur Mainframe H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la Plateforme Paiements, vous rejoindrez le produit Services Paiement Hors SEPA-MYSYS qui traite notamment la Fabrication et le Traitement des chèques. Le Produit en lui-même couvre un large spectre d'applications interbancaires comme : - Les Virements Internationaux - Les Flux Monétiques et Gros Montants - La Mobilité Bancaire Et ce dans un contexte riche, avec des interlocuteurs multiples au sein de différentes entités de BPCE Solutions Informatiques et plus largement du Groupe BPCE. Son patrimoine applicatif se compose de programmes en technologies hybrides : - PACBASE/COBOL & SQL DB2 - API JAVA - IHM (NSDK, ASP.NET, CSS3, HTML5, Angular JS et Angular 9). Rattaché(e) au sein de la squad chargée notamment du traitement des Chèques et des opérations SEPA, vous participerez aux activités de Build et de Run parmi lesquelles : - Les développements s'inscrivant dans le cadre des projets et de la maintenance évolutive - La Communication Clients (analyse des besoins et support utilisateurs) - La prise en charge et la résolution d'incidents A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'analyse technique et fonctionnelle des évolutions - Participer à l'amélioration et aux corrections des applications - Concevoir et documenter les développements liés aux projets - Assurer la maintenance des applications - Répondre aux sollicitations diverses des établissements ou des autres directions métier de BPCE SI Participer aux projets en méthodologie et rituels Agile Profil et compétences requises Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3/5 en informatique, vous avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, et particulièrement dans le domaine du Chèque (fabrication, acquisition, compensation, lutte contre la fraude, etc). - Compétences techniques requises : - MVS (COBOL, TSO, PACBASE) - Base de données DB2 - Jira, Confluence, SharePoint - Suite office Vous avez le sens du résultat et du service client et un esprit collaboratif. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes capable d'échanger avec de nombreux interlocuteurs. Les systèmes de paiements recouvrent des activités sensibles qui mettent en oeuvre des solutions robustes et sécurisées. Les volumes d'opérations et les temps de réponses sont critiques et les chaines de liaison complexes. Vous devrez être vigilant(e) à ces exigences, être curieux(se), innovant(e), faire preuve de rigueur et d'implication dans les sujets qui vous seront confiés. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux