Description du poste : Votre cabinet de recrutement ADECCO recherche pour l'un de ses clients, situé à Tours Nord, un(e) Gestionnaire de paie et RH en CDI. Missions principales : Gestion des paies : - Établir et contrôler les bulletins de paie. - Calculer et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). - Assurer le traitement des congés payés, des arrêts maladie et des accidents du travail. Gestion administrative du personnel : - Gérer les dossiers des salariés de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur sortie. - Rédiger les contrats de travail et effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, caisse de congés, etc.). - Conserver la documentation relative aux employés et s'assurer de la mise à jour des informations. Suivi des absences : - Tenir à jour les tableaux de suivi des absences. - Établir des rapports sur l'absentéisme et proposer des actions correctrices si nécessaire. Conseil et assistance aux employés : - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs droits et les procédures internes. - Accompagner les salariés lors des formations obligatoires et des évaluations. Gestion des déclarations fiscales et sociales : - Préparer et soumettre les déclarations sociales et fiscales liées à la paie (URSSAF, impôts, etc.). - S'assurer du respect des obligations légales en matière de droit du travail et de conventions collectives. Veille réglementaire : - Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie. - Appliquer les modifications de la législation dans les pratiques de l'entreprise. Analyse et reporting : - Produire des rapports sur les coûts de personnel et des analyses de la masse salariale. - Analyser les indicateurs de performance liés à la gestion des ressources humaines. Gestion des relations avec les partenaires externes : - Collaborer avec les organismes de sécurité sociale, les partenaires de la paie, et d'autres prestataires externes. - Participer aux audits sociaux et à la mise en conformité avec les réglementations. Description du profil : Diplôme de niveau BAC +2/+3 en Gestion RH et Paie. - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et familiarité avec les logiciels de gestion (ERP). - Rigueur, autonomie et agilité dans la gestion des activités. - Sens de la confidentialité et esprit d'équipe, avec un bon sens relationnel Salaire et Avantages : - Rémunération selon profil et expérience. - 39 heures par semaine, du lundi au vendredi (horaires flexibles). - Environnement de travail en open space. - Mutuelle - Participation - Restauration d'entreprise. Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler ! Nous serons ravis de prendre contact avec vous.