POSTE : Manager Leader Investissements Actifs Illiquides H/F DESCRIPTION : Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la Direction des Investissements du Métier Assurance de personnes, et rattaché(e) au Directeur des Investissements, vous prendrez en charge la supervision et le pilotage d'une équipe dédiée aux investissements illiquides (private equity, immobilier, infrastructure, ainsi que l'ensemble de la dette privée immobilière, infrastructure et corporate) au sein des fonds euros des compagnies de BPCE Assurances. Vos missions principales incluent : 1. Supervision de la stratégie d'investissement sur les actifs illiquides Décliner la stratégie d'investissement à moyen et long terme en objectifs opérationnels clairs et mesurables Prioriser les poches d'investissement en fonction des perspectives de rendement, des risques associés et de la maturité du portefeuille Arbitrer entre investissements directs et indirects (fonds) Intégrer les contraintes de liquidité, de duration et d'engagements réglementaires dans la prise de décision 2. Gestion des investissements Structurer et valider les processus de présélection et d'analyse des opportunités Superviser les négociations des termes juridiques Analyser et négocier les commissions prélevées (fixes, variables, ) Suivre les due diligences ESG, juridiques, fiscales et opérationnelles Veiller au respect du planning d'investissement et au déploiement des engagements 3. Gouvernance Participer aux comités de surveillance / conseils de fonds Suivre la performance des participations et leur évolution stratégique Encadrer les processus de valorisation semestriels ou annuels 4. Gestion des risques S'assurer que les engagements sont correctement modélisés dans les outils ALM Suivre la concentration sectorielle, géographique ou par gestionnaire Anticiper les impacts en cas de défauts ou de restructuration Collaborer avec l'actuariat et la conformité pour valider l'impact réglementaire (Solvabilité 2, Article 8/9 SFDR, taxonomie UE) Maitrise de la complexité des opérations spécifiques : Analyse des montages juridiques, structure des frais, diversion des cash flows, nature des risques encourus 5. Développement d'outils et reporting Participer à la conception et au développement d'outils d'analyse et de reporting pour améliorer l'efficacité de la gestion des investissements illiquides Produire des rapports détaillés sur la performance du portefeuille d'actifs illiquides, incluant des analyses de la rentabilité et des recommandations d'investissement Présenter les résultats et les analyses lors des réunions de direction et comités dédiés, en fournissant des informations claires et exploitables 6. Encadrement de l'équipe (5 collaborateurs) et développement des compétences Assurer un bon équilibre de charge entre les membres de l'équipe selon la complexité des dossiers Évaluer les performances individuelles selon des critères qualitatifs et quantitatifs Accompagner la montée en compétence des collaborateurs (veille, formation, mentoring) Recruter et encadrer une équipe d'analystes et de gestionnaires d'investissement et développer leurs compétences Vos atouts pour réussir Diplômé d'une école d'ingénieur avec un complément en finance et gestion d'actifs, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des marchés financiers et plus précisément dans la gestion d'un portefeuille d'investissements à moyen et long terme de 7-10 ans. Vous faites preuve de curiosité et vous avez des capacités d'analyse pour allouer les nouveaux investissements sur les classes d'actifs présentant un couple rendement-risque optimum Vous avez une expérience en structuration : rédaction de chartes, politiques, contrats ainsi qu'une appétence pour la complexité des montages juridiques et financiers afin de maximiser la valeur ajoutée des investissements Vous avez une excellente compréhension des tendances réglementaires et économiques et êtes sensible aux enjeux politiques et sociaux liés à la finance durable et à l'investissement responsable. Vous avez idéalement une première expérience en management d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? De réelles opportunités de carrière et de développement - Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. - Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. - Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soi