L'association recrute pour son service CAMSP ( Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un chef de service H/F en CDD de 4 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d'établissements et services, vous aurez pour principales missions : Le chef de service est chargé de l'encadrement des salariés et de la coordination des activités proposées aux usagers. Il participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement Activités principales 1. Pilotage de l'action du service : · Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des usagers · Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement · Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales et environnementales · Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service · Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité 2. Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes : · Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits ...) · Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter ..) 3. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes : · Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables ...) · Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers · Participer à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement sur son service 4. Communication interne : · Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension · Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équ Profil requis pour le poste : · Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Caferuis ou équivalent. Compétences : · Connaissance du projet d'établissement / de service · Connaissance du public /des activités et modes d'intervention · Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet de service · Être en capacité d'apporter un appui technique aux professionnels de l'équipe · Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe · Capacité à assurer l'organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service/structure · Savoir gérer le budget de service · Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau · Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants · Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu · Maîtrise de la méthodologie de projet · Capacité à gérer les conflits · Capacité à décider · Capacité à gérer la pression · Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance Savoirs-être : · Sens de la rigueur et méthodologique · Réactivité, disponibilité et prise d'initiative · Autonomie et sens des responsabilités · Qualités relationnelles et d'écoute · Esprit d'analyse et de synthèse · Sens du service public · Sens de l'organisation · Polyvalence Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 4 mois à temps plein Date de démarrage : Du 1 er Juillet 2026 au 31 Octobre 2026 Lieu de travail : Mamoudzou et M'Tsangamoudji (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com