Description du poste : Marie Responsable recrutement chez Job Link, recrute pour l'un de ses clients un(e) : GESTIONNAIRE RH (H/F) Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occuperez un rôle central au sein du service Ressources Humaines, en intervenant sur un périmètre large et stratégique : Piloter l'ensemble de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, mutuelle/prévoyance...) Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel et assurer le respect des obligations légales Gérer le processus de recrutement dans sa globalité, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers opérationnels Coordonner les besoins en intérim et assurer la relation avec les agences partenaires Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences : planification, suivi administratif, relations avec les organismes, reporting budgétaire Réaliser un benchmark régulier pour optimiser l'offre de formation proposée Suivre et analyser les indicateurs RH à travers la mise à jour des tableaux de bord et la participation à l'élaboration de bilans sociaux Apporter un accompagnement RH de proximité aux managers et collaborateurs sur les problématiques quotidiennes Participer à des projets RH transverses (QVT, amélioration des process, politique RH interne...) Contribuer à l'animation de la culture d'entreprise en organisant divers événements (team building, moments de convivialité, journées thématiques...) Maintenir un lien constant avec les équipes terrain afin de favoriser la cohésion et la communication interne Ce poste est évolutif et les responsabilités pourront être enrichies selon vos appétences et les priorités stratégiques de l'entreprise. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste dans l'industrie Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre excellent relationnel Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et êtes à l'aise dans un environnement en évolution Des connaissances solides en droit du travail seraient un véritable atout