ETESIA, groupe familial Alsacien, située à WISSEMBOURG dans le Nord de l'Alsace, est à la recherche de son/sa futur(e) Ordonnanceur(se) Poste évolutif recrutement dans le cadre d'un futur départ à la retraite. Dans le cadre de vos missions et de vos responsabilités, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ordonnancement. Vous aurez pour mission principale d'évaluer et programmer les besoins de production selon les prévisions et la variation des stocks avec le Responsable Ordonnancement Description des activités significatives - Ordonner, planifier et gérer les opérations de production - Optimiser et coordonner les flux de produits et d'information - Assurer le suivi et le respect des délais - Vérifier la disponibilité des moyens de production - Établir le calendrier de la production du début à la fin de chaque opération - Répartir la charge de travail entre les différentes machines et secteurs en collaboration avec les contremaitres et chefs d'équipe - Organiser l'acheminement et la circulation des flux de production entrants et sortants - Ajuster en permanence les plannings en fonction des aléas et vérifie la disponibilité des composants et les délais - Participer à l'amélioration continue des processus de planification, d'ordonnancement et de lancement pour optimiser la performance de la production Vous assurez la disponibilité des composants nécessaires à l'assemblage des produits finis, accessoires et pièces détachées Adaptable et réactif, vous connaissez des techniques générales d'ordonnancement lancement. Vous savez gérer les priorités en fonction des imprévus (goulot d'étranglement, rupture de stock, défaut matière, panne machine, absences etc.) Idéalement vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en logistique, gestion de la production industrielle ou gestion de la chaîne d'approvisionnement ou équivalent et/ou gestion de la production et avez une expérience dans le domaine industrie automobile. Vous avez des connaissances pratiques des produits et des pièces automobiles et/ou de motocultures ainsi que de la méthodologie MRPII et KANBAN. Prime de présence 5% du salaire de base Prime d'ancienneté à partir de la 3ème année de présence et limitée à 15% Participation aux frais de transports ou prime de trajet Prime de vacances Mutuelle et prévoyance premium Statut ETAM convention Collective de la Métallurgie CSE très dynamique