Un poste à fort potentiel Véritable bras droit du Directeur Général et membre du CODIR, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Ce poste constitue un véritable tremplin vers une fonction de DRH à court terme pour un profil souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant. En tant que Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble du spectre RH, avec une forte dominante en droit social : - Accompagner le management dans la gestion des relations sociales (CSE, accords collectifs, veille légale, gestion des contentieux) - Piloter la politique de développement RH : recrutement, formation, mobilité, gestion des talents - Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie en lien avec les équipes dédiées - Contribuer activement à la conduite du changement et à la modernisation des pratiques RH - Être un véritable Business Partner auprès des opérationnels et du comité de direction Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH généraliste au sein d'un environnement industriel. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier proximité terrain, rigueur juridique et vision stratégique. Vous aimez agir en partenaire des opérationnels et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à fédérer. Ce que nous offrons : - Un poste exposé et évolutif vers une fonction de Directeur(trice) des Ressources Humaines - Un environnement industriel solide, combinant tradition et innovation - Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie, la responsabilité et la coopération