Vous êtes passionné(e) par l'innovation et la technologie? Vous êtes attiré(e) par le milieu agricole? Vous avez envie d'un poste avec de l'autonomie et de la flexibilité? Rejoignez notre Lely center et mettez vos compétences techniques au service de nos éleveurs laitiers. Nous recherchons des techniciens de maintenance robots LELY ou matériels d'élevage pour notre zone nord Mayenne.  Dans le cadre de ce poste, vous serez rattaché à la base du Teilleul Vos Missions : - Mise en service des robots et/ou du matériel d'élevage - Assurer la maintenance préventive et curative (astreinte soir / nuit / week end selon un planning défini sur chaque base) - Gestion de son planning de préventif - Gestion du véhicule et des pièces détachées - Rédaction des bons et comptes rendus d'intervention pour transmission au service client. Conditions du contrat: - CDI 35h avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en fonction des besoins du service - Rémunération à définir en fonction de votre profil : à partir de 14.50€ brut / heure - Véhicule de service, ordinateur et téléphone  - Outillage et EPI - Mutuelle famille  - Poste en horaire de journée, avec astreintes nuit et Week end  - Prise de charge des frais de repas (sur justificatif avec un montant max de 16€/jour) et des frais de carburant - Formation BAC à BAC +2 dans une filière technique : Maintenance, mécanique agricole, électrotechnique - Vous maitrisez les bases de l'électricité - Avoir de bonnes connaissances en matériels agricoles peut être un plus - Avoir l'esprit d'équipe et savoir communiquer les informations - Savoir s'organiser, être autonome - Permis B Prime de participation Prime d'intéressement Chèques cadeaux Prime d'objectifs Processus de recrutement: · Premier contact Un échange téléphonique avec moi, Valériane, chargée de recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions. · Rencontre On fixe un rendez-vous dans nos locaux à Evron. Mais si c'est plus simple pour vous, je viens directement à votre rencontre sur l'une de nos bases la plus proche de chez vous. · Immersion métier Vous participes à une journée découverte sur le poste. C'est l'occasion idéale pour poser toutes vos questions et échanger directement avec un collaborateur en poste. · Votre ressenti compte ! La journée vous a plu ? Si votre ressenti est positif et que le collaborateur qui vous a accueilli partage le même avis, je vous rappelle pour échanger sur les modalités de votre arrivée. · Bienvenue à bord  Je vous envoie l'offre d'embauche et nous préparons ensemble votre intégration.