Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Directeur.ice d'Agence à Paris. Rattaché.e au CEO, vous aurez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise et à l'animation de l'agence. Aujourd'hui, l'agence de Paris est une équipe à taille humaine de 10 consultants, et nous cherchons un(e) leader capable d'accompagner le développement de l'équipe et de consolider notre présence sur le marché Data. Vos missions principales : Développement commercial (≈80% du temps) - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec le CEO - Prospecter de nouveaux comptes stratégiques et contractualiser des partenariats - Développer et fidéliser les clients existants - Générer, suivre et piloter le pipe commercial via notre CRM - Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d'offres en collaboration avec l'équipe projet et le service technique - Promouvoir l'image et les offres d'AOSIS auprès de vos interlocuteurs - Contribuer au pilotage de la rentabilité de votre périmètre Recrutement & management (≈20% du temps) - Participer au processus de recrutement des futurs consultants - Contribuer au suivi opérationnel de l'équipe en place (feedbacks, entretiens, validation de timesheets, etc.) - Être force de proposition pour améliorer nos pratiques internes et nos process - Vous avez minimum 7ans d'expérience minimum en développement commercial dans le secteur des ESN - Vous maîtrisez parfaitement le cycle de vente de prestations de services - Vous possédez un réseau solide - Vous combinez un tempérament de chasseur avec des qualités de suivi et de fidélisation - Vous avez déjà participé au management de petites équipes - Vous parlez anglais couramment (contexte international) L'harmonie entre vos valeurs personnelles et votre environnement de travail est essentielle. C'est pourquoi au delà des compétences techniques, nous accordons une grande importances aux qualités humaines. Informations complémentaires : - Démarrage : ASAP - Lieu : Paris, La Défense - Salaire : 60k-85k€ de fixe, en fonction de l'expérience + variable non plafonné Le déroulé du processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique - Un entretien RH pour valider votre parcours et vos motivations - Un échange avec le CEO Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrerez une entreprise engagée : écologie, citoyenneté et sport - Nous vous proposerons un plan de rémunération attractif et non plafonné - Vous aurez divers avantages : un vélo avec assistance électrique, un PEE, des chèques vacances.