La Régie Ligne d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice, exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur, recherche un Technicien de paie - H/F. Vous serez chargé du traitement de la paie du personnel : préparer et éditer les bulletins de salaire en rassemblant, analysant et traitant les informations relatives aux salariés. Basé sur Nice, au Centre Opérationnel du Tramway situé au 2, boulevard Henri Sappia - 06100 NICE, vous serez amené à travailler et à vous déplacer sur tout autre site rattaché à l'établissement RLA, ainsi que, sur l'ensemble du réseau de la Métropole NCA, en fonction des besoins. Les missions principales : Gestion des arrêts de travail  Application de la réglementation sur les délais de remise de l'arrêt de travail  Supervision du suivi des remboursements  Supervision de l'import des IJ en paie  Paramétrage des éléments de Paie :  Application des NAO  Application des variables annuelles  Application des variables Taux AT et suivi des éléments  Déclaration et suivi BOETH  Paramétrage et suivi des déclarations aux caisses de cotisations ARRCO  Paramétrages des nouvelles primes  Préparation de Paie :  Lancement du calcul de la paie au travers de l'interface Hastus  Import des éléments du calcul de paie  Vérification des éléments importés  Edition des fiches d'activité  Gestion de la paie : DSN de signalement pour les arrêts initiaux  DSN fin de contrat et réalisation du document Reçu pour solde de tout compte  Analyse des CRM post DSN  Suivi des dossiers du personnel en lien avec son périmètre d'expertise :  Calcul des Soldes de tout compte  Calcul des indemnités de licenciement, indemnités de départ en retraite  Saisie et import des différents éléments relatifs à l'établissement de la paie (Acomptes, embauches, évolutions statuts et salaires, avancements périodiques, valorisation formation, changements RIB et adresses .)  Calcul des régularisations et éléments rétroactifs  Vérification et contrôle des éléments de rémunération  Etablissement des soldes tout compte et attestations pôle emploi  Calcul et édition des bulletins  Editions du livre de paie  Contrôle des éléments de paie en relation avec l'Agent Comptable  Préparation de la DSN  Contrôle de la cohérence de la DSN de chaque établissement  Déclaration et contrôle sur le compte URSSAF  Suivi des dossiers du personnel :  Gestion des réclamations et des demandes d'informations  Gestion des dossiers pour les caisses de garantie en relation avec le service Social  Evaluation des indemnités de rupture conventionnelle  Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte et assurer les affiliations aux diverses caisses  Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié Les savoir-faire :  De formation supérieure type BTS/DUT ou Licence professionnelle dans le domaine de Gestion de Paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Connaissance de l'environnement de la paye et de son paramétrage  Connaissance des règles qui régissent les relations avec la Sécurité Sociale Connaissance du logiciel HASTUS Connaissance du logiciel Cegid/ PeopleNet et SAGE Paie Bonne maîtrise de la législation applicable à l'administration du personnel et à la paie Maitrise des outils informatiques Les savoir-être :  Maitrise de soi Rigueur et Méthodologie Esprit d'équipe et goût du travail en équipe  Sens de l'organisation et de la confidentialité  Autonomie et sens des responsabilités  Prise d'initiative et réactivité  Capacités d'écoute et de dialogue