Coffreur bancheur H/F 67 - Strasbourg
Offre n° 3666996
Coffreur bancheur H/F
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2026
Chez Access Work nous faisons bien plus que recruter : Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours professionnel. Experts du recrutement et de l'intérim en France et à l'international, nous vous proposons des opportunités en intérim, CDD et CDI, pensées pour correspondre à vos compétences, vos aspirations et vos objectifs de carrière. Nous avons repensé l'intérim et le recrutement autrement. Notre ambition : proposer une approche plus humaine, plus simple et plus efficace, en plaçant les talents et les entreprises au cœur de chaque mission. Ce qui nous distingue vraiment : ✔️ Une écoute attentive de votre projet professionnel ✔️ Des conseils personnalisés pour faire les bons choix ✔️ Un accompagnement continu, avant, pendant et après vos missions Mais aussi : Des parcours de formation pour développer vos compétences et sécuriser votre évolution professionnelle ️ Un accompagnement administratif dédié, assuré par notre branche spécialisée, pour vous simplifier le quotidien et vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : votre travail. ️Une expertise reconnue sur le terrain Au fil des années, nous avons développé un savoir-faire solide et une véritable passion pour l'accompagnement des talents dans des secteurs clés : Bâtiment - Industrie - Transport & Logistique - Télécommunications - Digital & IT - Tertiaire Que vous soyez en quête d'un nouveau défi, d'une montée en compétences ou d'un emploi durable, Access Work est à vos côtés pour construire un avenir professionnel solide et serein. Nous recherchons pour notre client : COFFREUR BANCHEUR H/F Tu aimes bâtir du solide ? Deviens notre futur(e) COFFREUR BANCHEUR ! ️ Ton quotidien, c'est du concret (vraiment) : - Lire les plans comme un chef - Monter et démonter les coffrages comme un pro - Couler, vibrer, décoffrer - tu fais parler le béton ! - Travailler en équipe dans une ambiance dynamique - Respecter les règles de sécurité sans te faire rappeler à l'ordre Ce qu'on attend de toi : - Expérience en coffrage et/ou banches métalliques (1 an minimum, plus c'est encore mieux), - Sérieux, précision, et sens du travail bien fait, - Pas peur de travailler en extérieur ni de relever les défis. Ce qu'on t'offre (et c'est pas du vent) : - Un salaire à la hauteur de ton savoir-faire - Primes panier, déplacement, heures sup' payées - Matériel de qualité, vêtements pros fournis - Une équipe soudée où l'on bosse mais où l'on rigole aussi - Des chantiers variés et motivants, pas de routine - Et si tu veux évoluer ? Formations internes et vraies opportunités d'évolution Au sein d'ACCESS WORK : AIDE VIA UNE PLATEFORME POUR : - Un logement à louer lors de vos missions - Financement de projet - Service d'accompagnement social - Complémentaire santé (mutuelle) - Location de voiture lors de vos missions - Garde d'enfant LES PETITS + : - Prime parrainage - Cadeaux - Accompagnement administratif - Application pour signer vos contrats / demander vos acomptes / visualiser vos fiches de paies - Demander vos documents : Attestation employeur / Certificat de travail / Solde de tout compte / Attestation de salaire CPAM
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 3700.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ACCESS WORK
Chez ACCESS WORK, nous prenons soin de nos équipes sur le terrain, Nous les formons si besoin et les équipons avec les EPI nécessaires au bon déroulement de la mission. Notre méthode de recrutement : - Nous réceptionnons votre candidature et par la suite nous vous faisons un retour afin que vous sachiez si votre candidature est retenue ou non pour le poste en question. Si votre candidature est retenue, nous vous contactons pour fixer avec vous un rendez-vous et pouv...
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