Description du poste : Vous analysez les besoins internes et externes, reformulez si nécessaire la demande initiale. Vous définissez les objectifs et le cadre de la mission, y compris la méthodologie, les ressources nécessaires, le calendrier de réalisation, ainsi que la coordination de l'intervention et la communication. Vous recueillez les besoins des usagers et analysez les situations réelles de travail en collectant des données issues du terrain (entretiens, observations, mesures d'ambiance comme le bruit, la lumière, la température, etc.). Vous évaluez la nature du risque et élaborez un diagnostic en collaboration avec d'autres acteurs comme le médecin du travail, les responsables RH, les préventeurs SSTE, etc. Vous proposez des actions de prévention des risques, de gestion et d'amélioration. Vous définissez les modalités de mise en œuvre de ces solutions et estimerez leur coût financier, tout en planifiant leur déroulé dans le temps. Vous rédigez des comptes-rendus que vous présentez au comité de direction ou aux instances représentatives du personnel. Vous apportez une expertise stratégique et opérationnelle dans des domaines comme les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, les projets industriels ainsi que la gestion des risques psychosociaux et du handicap. Vous êtes chargé de rédiger et d'actualiser les procédures, protocoles et consignes liées à la prévention des risques professionnels, tout en réalisant du contenu pédagogique pour les formations Description du profil : Titulaire d'un Bac+5 en ergonomie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous possédez des connaissances approfondies en ergonomie et organisation du travail. Vous aurez également des connaissances générales en physiologie, anatomie, biomécanique, psychologie, sociologie du travail. Capacité à travailler en mode projet, à animer des groupes de travail, à planifier et intégrer de l'ergonomie dans les différentes phases du projet, on vous reconnaît également un véritable sens de l'analyse Enfin, vous disposez de connaissances avérées en droit du travail, dans le domaine de la santé, sécurité au travail. Une maîtrise des dispositifs d'agréments et de certification est requise sur le poste.