Chez PPG, nous opérons et innovons dans plus de 70 pays et travaillons chaque jour à développer et fournir des peintures, des revêtements et des matériaux en lesquels nos clients ont confiance depuis plus de 140 ans. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un technicien itinérant machine à teinter H/F sur l'Est de la France. A ce poste vous dépendrez hiérarchiquement du Responsable Technique Couleur et vous aurez pour mission principale de contribuer au développement de l'activité peinture de PPG Architectural Coating - EMEA - région Southern Europe, par la satisfaction et la fidélisation de nos clients vis-à-vis du système de mise à la teinte des produits en point de vente. Vous avez pour objectif essentiel d'optimiser la disponibilité des machines à teinter, d'assurer les installations des matériels liés à la mise à la teinte et d'en assurer le bon fonctionnement en point de vente Trade ou Grand Public. Principales missions : - Réaliser des actions de maintenance préventive, - Intervenir sur des remises en état suite à des défaillances, - Former les utilisateurs au fonctionnement des différents matériels et à leur entretien régulier. - Réaliser les investigations nécessaires suite à des réclamations teinte , - Gérer son stock propre de pièces de rechange, et assurer une veille concurrentielle - Assurer dans les délais le traitement administratif de vos différentes interventions Profil recherché : - Formation : Bac à Bac +2 (Peinture, Chimie, Mécanique, Electronique, Electrotechnique) ou formation Interne. - Connaissances de la Mécanique, Micro-informatique, réseau et électronique. - La connaissances pratique d'un système à teinter serait un plus. Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.