RESPONSABILITÉS : **Les missions : Manager d'équipe logiciel embarqué** En intégrant une équipe dynamique au sein d'un environnement innovant, le Manager d'équipe logiciel embarqué jouera un rôle clé dans le développement et la gestion de systèmes critiques innovants pour des produits d'alarme intrusion et incendie. Les principales missions incluent la gestion d'une équipe d'ingénieurs spécialisés dans le développement logiciel embarqué. Cette responsabilité comprend non seulement le pilotage des ressources internes, mais également le recrutement stratégique de partenaires externes pour accompagner les projets. Le manager collaborera étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (projet, électronique, validation, mécanique, innovation, digital factory) pour concevoir et développer des logiciels innovants, intégrant les dernières avancées technologiques du secteur. La définition de l'architecture logicielle des produits sera essentielle, permettant d'anticiper et de piloter les évolutions des systèmes d'intrusion et d'incendie en réponse aux nouvelles exigences du marché. La mission inclut également l'optimisation de l'organisation de l'équipe, garantissant le respect des meilleures pratiques et un niveau de qualité élevé dans les développements engagés. Le manager veillera à la conformité des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles tout en assurant l'atteinte des performances recherchées. Une collaboration étroite avec les équipes de test et d'industrialisation sera nécessaire pour développer des logiciels de test adaptés à la production, ainsi qu'un support efficace lors de la montée en cadence des produits. De plus, la contribution à l 'amélioration continue de la qualité des produits par l'expertise et l'analyse de défaillance sera un axe majeur de cette fonction. Il sera attendu d'organiser le soutien basé sur les retours des clients, des filiales et des équipes d'assistance technique. Enfin, le développement et l'implémentation de solutions de cybersécurité seront cruciaux pour protéger les données sensibles, garantissant ainsi la fiabilité et la sécurité des plateformes face aux enjeux contemporains. Ce poste s'appuie sur une équipe de taille appropriée, favorisant un environnement collaboratif stimulant, tout en faisant face aux défis d'un secteur en constante évolution. Les candidats ayant une vision claire du management technique, une expertise en développement embarqué et une orientation vers l'innovation seront particulièrement appréciés. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Manager d'équipe logiciel embarqué (F/H)** Nous recherchons un Manager d'équipe passionné et expérimenté pour piloter une équipe dédiée à la conception de solutions logicielles embarquées. Ce poste exige un leadership naturel et une forte proximité opérationnelle, ainsi qu'une capacité à motiver et guider des professionnels hautement qualifiés. Le candidat idéal possède une expérience significative en management d'équipe, d'au moins 3 à 4 ans, dans un environnement technique similaire. Le candidat doit être diplômé d'une école d'ingénieur et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des systèmes embarqués. Une expertise avérée en langage de programmation C, ainsi qu'en développement sur microcontrôleur avec une attention particulière à l'optimisation de la consommation énergétique, est essentielle. Des connaissances en Python seront également un atout. La capacité à travailler en équipe, à aligner les priorités opérationnelles avec la stratégie globale de l'entreprise, et à prendre des décisions éclairées à court et moyen terme sont des compétences critiques pour ce poste. Le candidat doit faire preuve d'une grande rigueur dans l'analyse des problématiques techniques tout en étant autonome dans la gestion des projets. Un bon niveau d'anglais est requise afin d'échanger efficacement avec les filiales européennes et de mettre en place des collaborations fructueuses. Au-delà des compétences techniques, le candidat sera reconnu pour son leadership d'équipe, sa capacité à instaurer un climat de confiance et à favoriser les échanges d'idées. Il doit être capable de s'impliquer directement sur le terrain, évitant une posture trop stratégique au profit d'une approche pragmatique et orientée résultats. Si vous êtes prêt à relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et à contribuer au développement de solutions innovantes dans le secteur du logiciel embarqué, votre candidature sera la bienvenue.