MISSION PRINCIPALE Le.a maître.sse de parc est un pilier de l'équipe d'exploitation et est autonome mais reste sous la responsabilité du directeur de parc. Il ou elle sera chargé.e de la maintenance et de la propreté du parc et des espaces communs et d'exploitation. Cette personne est aussi le point de référence pour les employés polyvalents tant pour l'organisation quotidienne que pour l'intégration dans l'équipe. MISSIONS DU POSTE 1. Missions opérationnelles Contrôler le nettoyage quotidien du parc en surface et des espaces communs du personnel fait par la société externe. Suivre les taux d'occupation journaliers et les nettoyages particuliers pour répondre au mieux aux besoins opérationnels. Assister ponctuellement l'équipe de surface pour proposer la meilleure expérience aux clients les jours d'ouverture. Être force de proposition en vue d'une meilleure qualité de service. 2. Missions annexes Suivre l'état des stocks, faire les inventaires mensuels et communiquer les besoins identifiés à l'équipe de direction. Contrôler et suivre la bonne application de toutes procédures (ex. : objets trouvés, pressing...) Participer à l'organisation et la mise en place des événements et des anniversaires. 3. Relation d'équipe Identifier et relever les actions nécessaires à effectuer dans le parc puis les communiquer à l'équipe de direction Intégrer et accompagner les nouveaux employés. Évaluer le personnel de surface. PROFIL DU POSTE Savoirs : connaissances théoriques - Bonne connaissance de l'exploitation d'un établissement accueillant du public (hôtels, crèches...) - Maîtrise des processus de nettoyage. Savoirs être : qualités nécessaires - Autonomie et rigueur. - Sens de l'organisation. - Bon sens du relationnel. - Esprit d'équipe. - Qualités managériales (accompagnement). Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel