Vision produit & gouvernance - Porter la vision des produits RH et des produits conformité au sein du groupe. - Garantir l'alignement entre les besoins métiers, les enjeux réglementaires et la stratégie IT. - Prioriser la roadmap en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Pilotage de la backlog & des évolutions - Recueillir, challenger et formaliser les besoins des directions RH, juridique et conformité. - Construire, maintenir et prioriser le backlog produit. - Rédiger les user stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles. Conduite des projets et intégration - Piloter le déploiement, l'intégration et l'évolution des progiciels RH et conformité. - Veiller à la bonne interopérabilité des solutions via des interfaces avec le SI du groupe. - Coordonner les phases de conception, recette et mise en production avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes. - Garantir la qualité des données échangées entre les systèmes. Relation avec les parties prenantes - Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH, conformité, juridique et IT. - Faciliter la communication entre les métiers et les équipes techniques. - Former, accompagner et soutenir les utilisateurs dans l'adoption des solutions. Veille & amélioration continue - Assurer une veille réglementaire et technologique sur le périmètre RH & conformité. - Proposer des améliorations continues en termes de process et d'outils.De formation Bac +5 en informatique (type école d'ingénieurs), vous justifiez d'une expérience minimum de 4/5 ans en informatique dans les méthodes Agiles (Scrum au minimum) en tant que Product Owner ou chef de projet dans le domaine des ressources humaines, et, cerise sur le gâteau : dans le domaine de la conformité. Vos compétences et atouts : - Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) - Compréhension des enjeux d'intégration de progiciels dans un SI complexe (interfaces, API, interopérabilité) - Bonne compréhension des enjeux Data et IA - Bonne connaissance des enjeux réglementaires (RGPD, conformité assurance) - Solides capacités d'analyse, de formalisation et de priorisation - Force de proposition, esprit collaboratif et travail en véritable partenaire métiers - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques => forte orientation clients - Langues : Bon niveau d'anglais professionnel (environnement international) Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants. Notre offre - Une opportunité en CDI - Télétravail encadré après une période d'intégration - 27 congés payés + 12 RTT + un compte épargne temps - Un salaire fixe et une partie variable composée de : - Une prime annuelle de performance + Intéressement et participation - Une Carte titre restaurant de 9,50€ prise en charge à 60% par Kereis pour ravir vos papilles que vous soyez sur site ou en télétravail ✨ Les plus chez Kereis - Des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel - Un environnement de travail sympa - Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition - Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez ! Qui sommes-nous ? Kereis, est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Düsseldorf ou en Belgique. Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 700 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats. Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerné en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché. Rejoindre Kereis, c'est profiter d'un groupe d'envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.